26. qualityaustria Forum

Logbuch 2030. Vertrauen stiften – Veränderung gestalten.

Auf unserer Webseite finden Sie das detaillierte Programm sowie die Möglichkeit, die Anmeldung vorzunehmen.

Programm:
Moderation:
Nina Kraft, ORF

Ab 09.00 Uhr: Welcome

10.00 Uhr: Opening des 26. qualityaustria Forums

10.10 Uhr: Eröffnungsimpuls: Logbuch – Einblicke in die Enzyklopädie der Entscheidungen
Konrad Scheiber, Geschäftsführer, Quality Austria

10.40 Uhr: Studienerkenntnisse Qualität 2030 – Was kommt, was bleibt?
MMag. Dr. Melanie Wiener, MBA, qualityaustria Netzwerkpartnerin, Produktexpertin NQR

11.25 Uhr: Von Perfektion zur Exzellenz – Qualität im ALL-Tag
Laura Winterling, Physikerin, ehem. Astronauten-Trainerin (ESA)

12.10 Uhr: Auszeichnung Qualitäts-Champion/-Talent

12.25 Uhr: Networking Lunch

13.50 Uhr: Opening Nachmittag

13.55 Uhr: qualityaustria Newsticker
Mag. Dr. Anni Koubek, Prokuristin Innovation, Business Development Zertifizierung Qualität, Quality Austria
DI Axel Dick, MSc, Prokurist Business Development Umwelt und Energie, CSR, Quality Austria
Eckehard Bauer, MSc, Prokurist Business Development für Risiko- und Sicherheitsmanagement, Business Continuity, Transport, Quality Austria
Dr. Franz Peter Walder, qualityaustria Netzwerkpartner, Member of the Board

14.20 Uhr: Ich durchschaue dich! Die Kunst, Menschen zu lesen
Leo Martin, Ex-Geheimagent, Kriminalist

15.10 Uhr: WOSWASI
Thomas Maurer

16.00 Uhr: Schlussgedanken
Konrad Scheiber, Geschäftsführer, Quality Austria

16.10 Uhr: Einladung zum Networking

17.00 Uhr: Voraussichtliches Ende

Der Weltraum, unendliche Weiten. Wir schreiben das Jahr 2030. Dies sind die Abenteuer der Quality Austria, die mit ihrer starken Besatzung unterwegs ist, um Vertrauen zu stiften und Veränderung zu gestalten.

Logbucheintrag des Kapitäns:
„Computer Logbuch Nr. 30: Es ist deutlich zu warm für diese Sternzeit. Ich merke, das Sicherheitsbedürfnis an Board steigt ständig. Dank des Vertrauens der Crew-Mitglieder in meine Führungsqualitäten stehen wir kurz vor der Entdeckung neuer Zertifizierungsmodelle und Trust-Symbole. Unsere Agilität, der Aufwand, der Mut Risiken einzugehen, und das Teamwork der letzten Jahre haben sich gelohnt. Wir brennen darauf, unsere Geschichte und unser Wissen an nachfolgende Generationen weiterzugeben.“

Vertrauen durch Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Was erwartet uns in den kommenden 10 Jahren und danach?
Mit welchen Herausforderungen sollten wir rechnen und wie können wir diesen begegnen?
Unsere brandaktuellen Studienergebnisse zeigen, so wie sich die Welt für Organisationen ändert, so ändert sie sich auch für Managementsysteme. Trends haben einen direkten Einfluss auf Qualität, auf die Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden sowie auf die Interaktion von Prozessen. Auch für Managementsysteme der Zukunft ist Vertrauen eine Grundvoraussetzung. Nur so wird einfaches, schnelles und proaktives Handeln und die Optimierung von Strukturen möglich. Dabei stellt die dokumentierte Information, das Logbuch, eine wesentliche Basis dar, um einen klaren Weg zu weisen oder ihn rückverfolgen zu können. Neue Technologien helfen dabei, Transparenz und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen und individualisierte wie auch nachhaltige Lösungen anzubieten.

Wege nachhaltiger Veränderung.
Veränderung geschieht auf Basis von Vertrauen, Empathie, Mut und Geduld. Für eine agile Transformation muss man sich angesichts von Volatilität, Digitalisierung und Disruption auf eine Reise mit ungewissem Ausgang begeben. Es geht darum, Fehlversuche zu akzeptieren und gemeinsam zu lernen. Erfahren Sie aus erster Hand was das insbesondere für die tägliche Praxis einer ehemaligen Astronautentrainerin bedeutet. Wie wichtig es ist, von der Richtigkeit einer Sache und der Fähigkeit zu bestimmten Handlungen überzeugt zu sein sowie Komplexität zu reduzieren, verdeutlicht ein Ex-Geheimagent und gewährt uns dabei erfrischende Einblicke in die menschliche Psyche. Veränderung ist ein nicht endender Kreis aus Offenheit, Wahrnehmung, Handlung und Erfahrung sowie Vertrauensbildung und bewusstem Umgang mit Unsicherheit und Angst. Das Ziel: Mit vereinten Kräften „ankommen“!

Kommen Sie an Board und werden Sie Teil unserer 10-Jahresperspektive!